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          您好RCS家庭,

          我们希望大家都一直在寻找时间放松和享受这些明尼苏达州的夏天。有活动和兴奋的一个很大的大爆奖app下载(RCS)和期待的二零二零年至2021年学年之内发生的事情。

          作为受托人,我们也很高兴RCS的未来,期待着带来了一些举措得以实现。对战略规划工作,继续内四个战略支柱语重心长地说:天主教身份,学习成绩优异,积极利益相关者参与,并实现任务的财务业绩。

          天主教身份
          RCS继续培育基督为中心的社会中,所有成员都知道,爱,并担任。我们在每个年级级别设置为学生服务和基于信仰的活动目标。我们将编目和跟踪辅导活动,欺凌预防方案,以及保健活动,以监测学生的精神和社会发展。我们将开发一个半年度学生调查,以确保所有的学生感到安全,其中包括一个环境。

          学习成绩优秀
          我们非常高兴地欢迎艾米海玛,前者ST。庇护十世学校校长助理,作为圣灵天主教学校的新校长。艾米已经花费了我们系统25年,是恢复到先前她任教的圣灵。艾米带来了丰富的经验,这个位置和正能量,将激发教师和学生。请和我们一起欢迎爱美人士这一角色。

          正如我们在所有年级的走向学术卓越努力,我们在高中级别设置ACT成绩的目标,并在小学和初中水平建立nwea测试成绩标准。此外,我们希望实现在本学年标准的教师评估工具。

          我们的教师和行政领导与薇诺娜 - 罗彻斯特教区和国家密切合作,以确定我们如何安全有效地把我们的学生回教室今年秋天上市。我们的脸对脸指令将有所不同,今年秋天,但我们仍然致力于把我们的学生回去亲自学习。我们通过大量的后勤挑战和国家的任务继续工作。我们将告知您作为重新开放的计划继续巩固。

          活跃的利益相关者参与
          我们与市场营销计划,以推动学生入学前进。在六月,狩猎阿德金斯营销公司会见了由RCS领导,工作人员和志愿者的小组,开始建立我们将使用传播RCS的好消息的创意概念。这是四个小时的创意会议,我们不能不感谢追捕阿德金斯足以提供这种服务。我们也非常感激谁参加了本次会议,并谁将会继续帮助我们推动这一重要计划的志愿者。我们是一个了不起的社区的一部分。我们的希望是开始一个新的营销活动,以驱动入学RCS今年秋天。

          使命实现财务业绩
          我们的晋级目标是远大的。除了我们的年度基金,今年我们有100万$的慈善目标和目标,在未来五年内筹集千万$。这些资金将主要用于开发有竞争力的福利待遇留住和招募最优秀的教师和工作人员到RCS。这将需要整个系统协调一致的努力,我们的进步办公室牵头,但我们可以一起实现这些目标。我们目前的招生人数不能单独在财政上支持该系统。我们必须继续专注于提高入学率,但慷慨的捐赠者给予永远支持这个惊人的教育体系中发挥关键作用。如果你想讨论的礼物大爆奖app下载,请与进步办公室: snielson@rcsmn.org 或507-424-1817。你也可以支持在RCS rcsmn.org/makeagift.

          RCS的受托人的一个小组委员会正在审查该系统的行政和业务结构的过程。他们在中西部其他天主教学校基准来确定最佳的组织结构,我们的系统支持增长。固有的这种分析将会对学校位置主任的建议。此外,我们将在金融业务作为太太的变化。六月barnick将大爆奖app为过去33年后要离开她的角色。六月她任职期间穿的商务办公中的许多帽子。她的角色的审查将纳入商务办公的整体分析。该委员会的建议将提交给受托人今年秋天上市。

          董事会想说谢谢玛西娅维特尔,戴夫·佩德森,苏palen,和他们的家庭。玛西娅和戴夫都从他们的角色RCS受托人降压和Sue是从她的RCS金融委员会主席的作用下台。我们真的亏欠这些个人和他们对与整个RCS系统分享他们的时间和才能的家庭。

          我们希望每个人都觉得相同的能量和期待我们这样做,因为我们移动到二零二零年至2021年学年。这是我们的教育体制。当然也有压力和挑战是需要解决的问题,但总体而言,我们能够很好地在明尼苏达州东南部最大的教育体系。我们将到达那里一起,作为一个家庭。

          随着我们向前迈进RCS通过这个史无前例的时间,从圣祈祷。约翰二十三世提醒我们的机会我们:

          “咨询不是你的恐惧,但你的希望和梦想。想不是你的挫折,但你尚未挖掘的潜力。自己关注的不是你已经尝试和失败是什么,但它是什么仍可能为你做的。”

          感谢您为我们的学生和我们的工作人员做的。

          父亲汤姆·卢米斯和约翰吨。沃尔德,MD
          共同主席,大爆奖app下载托管人委员会

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